CV

Consultant sénior Oracle HCM et IA agentique · Montréal (Québec), Canada

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Télécharger le PDF (en anglais) · Mis à jour octobre 2026

Profil

Consultant et responsable de module Oracle Fusion Cloud HCM, je construis de l’IA agentique à l’intérieur de l’ERP. 9 ans en TI d’entreprise, dont 5 en Oracle HCM (Deloitte, IBM) : 4 implantations de bout en bout pour des organisations de ~600 à 23 000 employés. Conception d’un pipeline multi-agents dans Oracle AI Agent Studio, avec RAG et garde-fous. Certifié en AI Agent Studio, Oracle Recruiting et Talent.

Compétences

IA et systèmes agentiques : IA générative (LLM) · Agents IA et conception multi-agents · Oracle AI Agent Studio · Génération augmentée par récupération (RAG) · IA conversationnelle · Garde-fous et tests d’agents · Ingénierie des requêtes et du contexte · Harnais d’agents · Model Context Protocol (MCP) · Programmation agentique (Claude Code) · Orchestration de LLM

Oracle Fusion Cloud HCM : Oracle Recruiting Cloud (ORC) · Recruiting Booster · Gestion des talents · RH de base (Core HR) · Sécurité Fusion · Fast Formula · Approbations/BPM · Visual Builder Studio · HDL · FBDI · Mises à jour trimestrielles et Redwood · AMS

Données et intégration : Python · SQL · TypeScript · HTML/CSS · API REST/SOAP · Microsoft Graph · Inscriptions d’applications Azure · CPaaS · Automatisation des flux de travail · Power BI (PL-300) · OTBI · BI Publisher · Excel et VBA · Conversion et migration de données · ETL · Gouvernance des données

Méthodes de livraison : Conception de solutions · Exigences et récits utilisateurs · Critères d’acceptation · SIT/UAT · Automatisation des tests (Playwright) · Triage des anomalies · Mise en production et hypersoins · Agile/Scrum · Jira · Azure DevOps · Git et GitHub · BPMN

Savoir-être : Direction de module · Gestion des parties prenantes · Animation d’ateliers · Gestion du changement · Accompagnement et transfert de connaissances

Langues : Français (langue maternelle) · Anglais (courant, C2)

Expérience

IBM · Consultant Oracle HCM

Sept. 2022 – aujourd'hui

Dans l’ensemble des mandats IBM : expertise Recrutement et Talents et estimation des lots de travail pour 3 à 5 appels d’offres ; cadrage de demandes de changement contractuelles

Innergex énergie renouvelable · Responsable des modules HCM (AMS)

Août 2026 – aujourd'hui

Services de gestion applicative sur l’environnement Oracle HCM en production.

Multinationale des énergies renouvelables, ~600 employés, 4 pays (Canada, États-Unis, France, Chili).

Résolution d’incidents : bogues HCM sur l’ensemble de la portée, dont les structures organisationnelles, la rémunération et la formation ; 2 à 4 billets par jour
Mises à jour trimestrielles : responsable pour le client ; analyse d’impact des notes de version et tests
Livraison assistée par l’IA : triage des billets, documentation, scripts de test, préparation des données

Chantier Davie Canada · Responsable des modules Recruiting Booster et AI Agent Studio

Sept. 2025 – août 2026 · 12 mois

Oracle Recruiting Cloud, Recruiting Booster et agents IA, de bout en bout ; mise en production en juillet 2026.

Chantier naval du secteur de la défense, Lévis (Québec).

Pipeline d’agents : flux Oracle AI Agent Studio pour les communications avec les candidats, reconstruit et étendu ; routage bilingue, agents de repli sur mesure, RAG sur 9 bases de connaissances ; conçu, configuré et testé de bout en bout
Conception d’agents : conseiller de carrière et de candidature (adéquation au poste selon le CV du candidat, questions sur l’entreprise, suivi de candidature) ; ~12 nœuds et sous-agents ; garde-fous comportementaux contre le risque réputationnel
Analyse des causes profondes : panne d’un agent IA remontée à des appels REST bloqués dans le trafic réseau ; escalade au soutien Oracle menée jusqu’à la confirmation du fournisseur
Messagerie aux candidats : canaux SMS, courriel et WhatsApp pour une montée en charge de ~1 200 embauches ; accès aux API par les autorisations Azure ; Teams, Meta WhatsApp et la CPaaS Syniverse par REST
Portée en production : Recrutement, Recruiting Booster, rapports OTBI de recrutement, intégrations du recrutement, sécurité, Fast Formulas
Conversion des données : stratégie de conversion du recrutement pour le plan de bascule ; chargements HDL ; gouvernance des données pour la mise en production
Livraison assistée par l’IA : documentation, scripts de test, préparation des données HDL

Sépaq · Responsable du module Recrutement et développeur BI

Nov. 2023 – août 2025 · 22 mois

Oracle Recruiting Cloud, de bout en bout : remplacement du système existant, mise en production, soutien, activation de Redwood.

Société d’État québécoise, ~3 400 employés.

Rapports : ~5 tableaux de bord OTBI pour la direction du recrutement (modèles de données, SQL sur mesure) ; lettres d’offre BI Publisher sur un modèle de données XML généré ; ETL et qualité des données pour les rapports
Configuration : Fast Formulas automatisant des étapes de sélection des candidats ; flux d’approbation et BPM ; expérience candidat dans Visual Builder Studio ; gabarits HTML/CSS à l’image de la marque
Sécurité : rôles sur mesure, politiques de sécurité des données, domaines de responsabilité
Mises à jour trimestrielles : analyse d’impact, transition vers Redwood
Relation client et gestion du changement : ateliers, alignement des parties prenantes, formation des administrateurs, accompagnement des tests pendant la configuration et les essais

Innergex énergie renouvelable · Responsable du module Recrutement

Janv. 2023 – oct. 2023 · 10 mois

Implantation d’Oracle Recruiting Cloud, de bout en bout jusqu’à la mise en production.

Multinationale des énergies renouvelables, ~600 employés, 4 pays.

Livraison du module : ateliers d’exigences, configuration, site carrière bilingue ; formation des administrateurs, accompagnement des tests
Intégrations : Teams, LinkedIn, DocuSign ; client guidé dans les inscriptions d’applications Azure et Microsoft Graph

Sépaq · Responsable de la conversion

Sept. 2022 – janv. 2023 · 5 mois

Conversion des données RH de base et Talents depuis les anciens systèmes.

Société d’État québécoise, ~3 400 employés.

Dossiers RH de base et Talents : chargements HDL et FBDI, contrôles de validation ; Loi 25 sur la protection des renseignements personnels, données de test masquées

Deloitte Canada · Concepteur de solutions Oracle HCM

Juin 2021 – sept. 2022 · 16 mois

Federated Co-operatives Limited · Implanteur de soutien, Gestion des talents

Juin 2021 – sept. 2022 · 16 mois

Implantation de la Gestion des talents, de bout en bout.

Coopérative de gros et de détail de l’Ouest canadien, 23 000 employés.

Objectifs, Performance, Revue des talents, Relève : modèles d’évaluation, indicateurs clés, flux de travail ; plus de 50 récits utilisateurs menés jusqu’aux tests

Ville de Grande Prairie · Analyste assurance qualité

Avr. 2022 – sept. 2022 · 6 mois

Stratégie SIT/UAT pour le module Talents.

Administration municipale, Alberta ; en parallèle du mandat FCL.

Stratégie de test : conception des scénarios, exécution des tests SIT et de régression, triage des anomalies jusqu’à leur résolution, gouvernance de la qualité

Gouvernement de la Saskatchewan · Analyste de données

Sept. 2021 – nov. 2021 · 3 mois

Rapprochement de la paie jusqu’à la fin des hypersoins.

Gouvernement provincial ; en parallèle du mandat FCL.

Rapprochement de la paie : automatisé avec Excel, SQL et VBA ; soutien applicatif après la mise en production

Azurdev · Gestionnaire de produit

Août 2020 – juin 2021 · 11 mois

Mise en marché : étude de marché, acquisition de clients et tests d’expérience utilisateur pour un produit de gestion de contenu (CMS)

ARCHICONCEPT · Consultant TI interne

Sept. 2017 – août 2020 · 36 mois

TI interne : serveurs, réseau, sécurité, identités, sauvegardes ; passage à Microsoft 365 et au télétravail

Projets

The Self-Contained Harness · Sept. 2026 – aujourd’hui github.com/SimonKreis/self-contained-harness Cadre d’ingénierie du contexte pour les agents : un dossier par thème, distillé et élagué par des agents IA ; ébauche publique.
kreisconsulting.ca · Sept. 2026 – aujourd’hui
Site de consultation bilingue livré par des agents Claude Code, sans code écrit à la main ; Astro, Lighthouse 100.
The Verification Loop · Août 2026 – aujourd’hui github.com/SimonKreis/verification-loop Théorie de la vérification dans les marchés, les États et l’IA, de la longueur d’un livre ; rédigée par des agents IA orchestrés, sources auditées.
Keller Strategies · Nov. 2025 – aujourd’hui github.com/SimonKreis/keller-strategies Moteur d’allocation tactique d’actifs : des stratégies publiées, vérifiées ligne par ligne contre les articles d’origine. Pile : Python.
Clockwork · Juill. 2026 – sept. 2026 github.com/SimonKreis/clockwork Moteur de test pour Oracle Fusion : des tests écrits avec les libellés de l’écran, sans sélecteurs ; validé sur un environnement réel. Pile : TypeScript, Playwright.
Permanent Capital Index · Sept. 2026 github.com/SimonKreis/permanent-capital-index Indice ouvert des investisseurs à capital permanent, choisis pour leur structure et non pour leur rendement. Pile : Python.

Certifications

Formation

HEC Montréal · Microprogramme de 2e cycle en analyse d’affaires (TI) · 2020 – 2021
HEC Montréal · M.Sc. en gestion, avec mémoire · 2017 – 2019
Mémoire en management interculturel : l’intégration en emploi de professionnels des TI venus de l’Inde à Montréal.
Université de Montréal · B.Sc. en sociologie · 2015 – 2017
Université de Montréal · Majeure en anthropologie · 2013 – 2015